Руководство Байкальского ЦБК никогда не возражало против повышения заработной платы работникам. Однако сделать это в 2012 году не позволяет финансово-экономическое состояние, в котором находится комбинат. Об этом РИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе.
Руководство комбината подчеркивает – повышение зарплаты возможно лишь при выполнении нескольких обязательных условий. Во-первых, вывести БЦБК из процедуры банкротства. "Вряд ли можно привести много примеров, когда предприятия-банкроты повышают зарплату. Хотя, именно на БЦБК была проведена индексация на 6% в 2011 году, ни разу не нарушался график выдачи зарплаты и сохранены все социальные выплаты", - комментирует директор предприятия по коммуникациям Сергей Предеин. Кроме того, требуется модернизация производства, она позволит увеличить выпуск продукции, улучшить ее качество, усилить экологическую безопасность. В-третьих, необходимо исключить практику выдачи ежегодного разрешения на деятельность. Это не позволяет планировать работу комбината и привлекать долгосрочные инвестиции, которые включают расходы и на повышение зарплаты.
"Если профорганизация лесных отраслей добьется создания таких условий, то руководство БЦБК выполнит это с большим удовольствием. Но, видимо, создать такие условия для профсоюзных боссов гораздо сложнее, чем "раскачать" забастовку и поднять свой имидж", - считают на комбинате.
Не согласны на БЦБК и с обвинениями в своих адрес, которые высказывает облпрофсоюз лесных отраслей. "Профсоюзные чиновники сообщили, что в протоколе №1 работодатель взял на себя обязательство "повысить размер заработной платы работникам с 01.01.2012 года до 8% с учетом финансово-экономического состояния комбината". В своем комментарии профсоюзные чиновники особо отметили - в пресс-службе БЦБК не знали об этом протоколе. Странная логика. Конечно, знали. Как и о том, что профком комбината подписал протокол именно в такой редакции: "…с учетом финансово-экономического состояния комбината"", - обращает внимание на формулировку в документе Сергей Предеин.
