Иркутск стал лучшим в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2019 года. Областной центр победил в номинации "Лучшее муниципальное образование Иркутской области по проведению работы в сфере развития социального партнерства". Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу мэрии Иркутска.
Организационным комитетом Иркутск рассматривался в первой территориальной группе среди Ангарска, Братска, Усть-Илимска, Усолье-Сибирского, Саянска и Шелеховского района. Определяющими факторами победы стали показатели, отражающие развитие социального партнерства в городе, среди которых — увеличение работников, охваченных действием коллективных договоров.
"Наш город принимает участие в областном конкурсе не первый год. За последние пять лет Иркутск занимал 1 место дважды: в 2016 году по итогам 2015 года и 3 место в 2019 году по итогам 2018 года. Конкурс способствует привлечению внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений", — подчеркнула координатор Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель мэра — председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации Иркутска Альфия Валиулина.
Ключевыми задачами конкурса являются совершенствование системы социального партнерства. Так, на территории города Иркутска заключено и реализуется Территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений в Иркутске, в рамках обязательств которого работает Иркутская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально — трудовых отношений. Интересы работников организаций города представляет Иркутское областное объединение организаций профсоюзов, работодателей Иркутска — Ассоциация Иркутского регионального объединения работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей", органов местного самоуправления — администрация города. Стороны выполняют обязательства в области социально-экономической политики, занятости населения и развития рынка труда, оплаты труда и охраны труда работников организаций, обеспечения экологической безопасности населения города Иркутска и развития социального партнерства, в том числе на локальном уровне организаций города через заключение коллективных договоров.
Так, по состоянию на 15 декабря 2020 года вИркутске зарегистрированы и действуют 440 коллективных договора, количество охваченных коллективными договорами работников 126144 человек. В коллективном договоре работники и работодатели оптимально согласовывают свои интересы, предоставляя каждой из них не только права и гарантии, более льготные по сравнению с установленными законами, но и налагая при этом определенные обязательства друг на друга.
