Возможные меры по сокращению межрегионального разрыва в зарплатах работников бюджетной сферы обсуждают в правительстве России, сообщают "Ведомости" (18+) со ссылкой на источники. По данным издания, планируется повысить уровень зарплаты сотрудников государственных учреждений в наиболее отстающих по этому показателю регионах. Отмечается, что на базе профильных министерств уже созданы рабочие группы по четырем направлениям: здравоохранение, образование, наука и культура, пишет ИА IrkutskMedia со ссылкой на радио Sputnik.
Кандидат экономических наук, заместитель руководителя Центра истории и методологии экономической науки Высшей школы экономики Денис Мельник выразил мнение, что проблема, когда одни и те же специалисты получают в разных регионах по-разному, стоит остро, однако простого решения у нее нет.
"Это сложный вопрос в том смысле, что история региональных различий восходит еще к советскому периоду, когда это было стимулом для миграции и перелива людей в регионы Сибири, Севера, Дальнего Востока, где была повышенная оплата. Сейчас у нас обратная ситуация — зарплата больше всего в Москве, в ряде других городов. Это связано не только с базовым уровнем оплаты труда, но и с разнообразными региональными доплатами. Разница в оплате может быть и внутри одного учреждения. Это очень сложная система, но я сомневаюсь, что просто механическое повышение зарплаты до определенной планки решит задачи, которые ставятся", — считает он.
Он отмечает, что не получится решить проблемы перекоса в доходах бюджетников, не решив проблемы регионального разрыва. Проблема острая, но простого решения тут нет.
