Спрос на аренду кадров — аутстаффинг — подскочил на рынке труда в 2022 году, рассказали в сервисах hh.ru (6+) и "Рокет Ворк" (6+). Этот вид занятости подразумевает, что человек числится в штате одной компании, но фактически работает в другой, пишут "Известия" (18+). Об этом сообщает ИА IrkutskMedia.
Количество вакансий в отраслях, где фигурируют аутстаффинг персонала, по итогам 2022 года на 10% превысило показатель 2021 года, рассказали в hh.ru. Между тем число таких объявлений в четвертом квартале прошлого года было на 14% больше, чем в первом.
Также рост популярности аутстаффинга подтвердили в сервисе по работе с внештатными специалистами "Рокет Ворк". Так, за 2022 год число юрлиц, которые разместили объявления на этой платформе, выросло на 174% по сравнению с 2021-м.
