Туристский поезд запустят из Порта Байкал
31 мая, 14:14
Военные прокуроры выехали в Усольский район после атаки дронов
09:44
Невролог получил 11 лет за изготовление поддельных справок для призывников в Иркутске
09:40
Один человек погиб и еще 15 пострадали в ДТП в Иркутске и районе за неделю
09:22
Аварийное отключение электричества произошло в Октябрьском районе Иркутска
08:42
Рысь заметили в центре Иркутска
08:38
Возгорание авиатехники произошло из-за атаки дронов в Иркутской области
1 июня, 23:30
Минобороны озвучило подробности атаки дронов на Иркутскую область
1 июня, 23:25
Футболисты "Зенит-2" ехали с матча в районе атаки дронов в Иркутской области
1 июня, 22:49
Труп убитого водителя автовоза обнаружили в Тулунском районе
1 июня, 22:07
Игорь Кобзев призвал не распространять информацию об атаке дронов под Усольем
1 июня, 22:00
Трагедия в Байкальске и национализация "Саянскхимпласта": обзор новостей за неделю
1 июня, 22:00
В Приангарье водители и очевидцы пытались остановить атаку дронов своими силами
1 июня, 21:55
Губернатор Иркутской области сообщил об уничтожение фуры, с которой запускали дроны
1 июня, 21:52
Режим повышенной готовности ввели в Усольском районе после атаки дронов
1 июня, 21:43
Враги нейросетями создают ложную картину - глава Приангарья после атаки дронов
1 июня, 21:35

Как оформляется трудовой договор со стажерами: юридические аспекты

Эксперты рассказали про права работников, проходящих стажировку
Работа стажеров должна оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом pxhere.com
Работа стажеров должна оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом
Фото: Фото: pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Компания, нанимающая сотрудника, должна ему платить за стажировку.

Исключение возможно для студентов, которые проходят практику по договору, заключенного работодателем с руководством учебного заведения.

В статье 59 ТК РФ сказано, что когда работник находится на стажировке, непосредственно связанной с прохождением практики, а также дополнительным профобразованием, с ним должны заключать срочный трудовой договор. В нем обязательно должно быть указано условие о вознаграждении.

Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ, организации могут заключать со своими работниками ученические договоры на профессиональное обучение с возможностью продолжения работы или с отрывом от трудовой деятельности.

Эти договоры являются дополнением к основному трудовому договору.  Оплата труда в этом случае регулируется статьей 204 ТК РФ. По этой статье, ученикам, проходящим обучение, должны платить стипендию.

Ее размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Работа учеников на практических занятиях оплачивается в соответствии с определенными расценками.

Таким образом, все условия оплаты труда или практики должны быть четко прописаны в соответствующих договорах, составленных по правилах Трудового кодекса, поясняет телеграм-канал "Роструда" (18+).

231617
32
24