Глава МИД России выразил соболезнования КНР после гибели туристов на Байкале
20:03
Спустили все свои деньги на стоматолога? Узнайте как законно вернуть деньги за лечение
18:40
Межведомственные рейды на Байкале выявили десятки нарушений на льду
18:21
Почти 10 тысяч метров коммунальных сетей проложили в зоне ЧС в Бодайбо
17:17
Режим ЧС регионального уровня в Бодайбо продолжает действовать - Игорь Кобзев
17:04
Прощай зима, привет весна: Масленицу сожгли на площади у "Труда" в Иркутске
16:12
Ясная и морозная погода ожидается в Иркутске на предстоящей рабочей неделе
15:00
Масленичные гуляния проходят у стадиона "Труд" в Иркутске
14:57
Почти 3 тысячи детей Приангарья стоят на учете в подразделениях полиции
14:08
Дом был объят пламенем: пожар унес жизнь 75-летнего жителя Шелехова
13:34
Ещё одну крупную трещину обнаружили на ледовой переправе на Ольхон
13:02
В Иркутске прошли Кубок Защитников Отечества и IX Спартакиада ветеранов боевых действий
12:38
Пропавшую 15-летнюю девочку разыскивают в Иркутском районе
11:54
В Усть-Куте простятся с погибшим бойцом СВО
11:36
Спецкомиссия проведет осмотр ледовой переправы на Ольхон на соответствие требованиям
11:30

Россиянам раскрыли способ повышения зарплаты

Эксперт объяснила, как просить прибавку у начальника
Россиянам раскрыли способ повышения зарплаты Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Россиянам раскрыли способ повышения зарплаты
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Специалист по ораторскому искусству Полина Маришова рассказала, как попросить повышение зарплаты у начальства. 

 Она отметила, что запрашивать повышение зарплаты в условиях напряженных дедлайнов и плохого настроения руководства не рекомендуется. Кроме того, стоит заранее подготовить аргументы и отрепетировать свою речь. Важно четко понимать, какую ценность вы приносите компании и на каком уровне профессиональных навыков находитесь.

Следует избегать резких и агрессивных выражений. Оптимально выбрать время для беседы, когда руководитель будет свободен и сможет сосредоточиться на вашем разговоре. В начале встречи стоит аккуратно обозначить цель вашего обращения, чтобы снизить уровень напряженности.

Также важно контролировать интонацию, дыхание и осанку, так как уверенный и мелодичный голос играет значительную роль в восприятии вашей просьбы. Не забывайте, что вы являетесь частью одной команды с вашим руководством, и старайтесь избегать провокаций.

Если же вам отказывают, не стоит отчаиваться. В этом случае можно задать уточняющие вопросы о том, что вам необходимо улучшить или выполнить для того, чтобы в будущем получить повышение.

229119
32
24