Привет родне: как живут известные иркутские семьи 
11:13
Две школьницы жестко ударили 13-летнюю девочку в Иркутске - возбуждено дело
21:16
Обзор самых популярных новостей за 23 октября
21:00
78-летний рыбак выпал из лодки и утонул в одной из рек
19:43
В зону СВО отправят 18 единиц техники из Иркутска
19:28
Рост отравлений алкоголем, лекарствами и наркотиками наблюдают в Приангарье
19:16
Ключевую ставку перестанут снижать? Эксперты предрекли паузу на рубеже 2025-2026
18:40
В Иркутске суд начал рассматривать дело скандальной блогерши, укусившей полицейского
18:10
Аферисты стали массово обзванивать от имени оператора связи жителей Усолья
17:46
Порывы ветра до 20 м/с и сильный снег ожидается в Приангарье 24 октября
17:35
"Важно быстрее реагировать на проблемы безопасности движения" - Сергей Тен
17:15
500 литров крови и сотни спасенных жизней: в Иркутске наградили почетных доноров
17:05
Ключевая тема дискуссий на выставке "Дороги 2025" - безопасность движения
17:03
Международная выставка "Дорога 2025" проходит в Ставропольском крае в октябре
16:54
Иркутские школьники победили в международном конкурсе с фильмом о детях войны
16:43
Военнослужащий из Слюдянки погиб в зоне СВО
16:35

Россиянам будут возвращать невыплаченную зарплату по-новому

Министерство юстиции предлагает новые изменения в Трудовой кодекс
Россиянам будут возвращать невыплаченную зарплату по-новому Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia
Россиянам будут возвращать невыплаченную зарплату по-новому
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Министерство юстиции России предложило изменения в Трудовой кодекс, которые предусматривают возможность отправки решений о принудительном взыскании задолженности по зарплате исключительно в электронном формате. 

Сейчас инспекторы труда могут направлять исполнительные листы работодателям как по почте, так и в цифровом виде с электронной подписью. Новые поправки устранят необходимость в бумажных документах и создадут единый реестр исполнительных документов, в который будут включены все решения.

Электронное уведомление о взыскании будет поступать работодателю в личный кабинет на портале госуслуг, у него будет 10 дней для обжалования. Если работодатель не оспорит решение или не выполнит обязательства перед сотрудниками, документ будет занесён в реестр. Ожидается, что законопроект вступит в силу 1 января 2028 года, при этом до конца 2030 года будет действовать переходный период, в течение которого сохранятся оба способа отправки.

Юрист Валерия Стародубова отметила, что эти меры направлены на оптимизацию процесса взыскания долгов и создание единой системы исполнения судебных решений. Кроме того, изменится порядок направления решений судебным приставам — они будут добавлять их в единый реестр.

Согласно трудовому законодательству, задержка зарплаты более 15 дней предоставляет работнику право уведомить руководство и приостановить трудовую деятельность до ее выплаты. Наличие задолженности приводит к начислению компенсации, которая равна заработной плате, умноженной на 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки. Также возможно возмещение морального ущерба по решению суда. За нарушение сроков выплаты зарплаты могут применяться дисциплинарные меры, штрафы или уголовная ответственность.

229119
32
24