С сентября вступили в силу довольно приятные изменения для работающих россиян. Согласно законодательству, теперь при расчете среднего заработка обязаны учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат. То есть по факту теперь все премии, надбавки и поощрения должны брать в расчет среднего заработка, пишет ИА IrkutskMedia.
В законе уточняется, что в подсчет среднего заработка для начисления отпускных, больничных и компенсаций включат премиальные выплаты, надбавки и поощрения.
Кроме того, выходное пособие теперь будут рассчитывать из среднего ежемесячного заработка за последние 12 месяцев.
