Публикация фотографий с корпоратива без разрешения сотрудника может привести к серьезным юридическим претензиям. Юрист Вячеслав Печников объяснил, что любой снимок, на котором можно идентифицировать человека, считается его персональными данными. Это означает, что на их распространение нужно получить прямое согласие.
Риски здесь двусторонние. Для сотрудника — это вторжение в частную жизнь и возможный ущерб репутации. Для компании — один неловкий или компрометирующий кадр, попавший в интернет, может за считанные часы нанести урон репутации бренда, который создавался годами.
Чтобы избежать конфликтов, юрист советует работодателям действовать на опережение. Лучше заранее, ещё до мероприятия, получить от сотрудников письменное согласие на фотосъемку и возможное дальнейшее использование материалов.
При этом важно, чтобы у людей была реальная возможность отказаться без каких-либо негативных последствий.
