IrkutskMedia, 3 декабря. В Госдуму внесли законопроект, который приятно обрадует россиян с детьми. Депутаты предлагают внести изменения в Трудовой кодекс — указать категорию граждан, которые по закону могут рассчитывать на дистанционный формат работы.
Проект закона внесли в Госдуму накануне, 1 декабря. Законодательные изменения должны помочь учитывать тот факт, что россиянам с детьми требуется больше времени на воспитание несовершеннолетних. Меры направлены на создание общественно ориентированной формы занятости, которая будет учитывать потребности семей с детьми.
К категории работников, которые смогут перейти на удаленную работу, предлагают в том числе отнести:
- Беременных женщин и женщины с детьми до 3 лет;
- Родителя, который самостоятельно воспитывает детей до 14 лет;
- Матерей и отцов, имеющих троих и более детей или ребенка-инвалида;
В проекте закона указано, что работодатель не будет иметь права отказать в приеме на работу такому сотруднику. Кроме того, он должен будет рассмотреть заявление сотрудника о переводе на дистанционный формат работы в течение трех дней. Если работодатель примет отказ о переводе на удаленную работу, то свое решение он обязан будет обосновать.
