IrkutskMedia, 30 января. В Госдуму на рассмотрение внесли законопроект, который предусматривает исключение выходных из календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Изменения коснутся ст. 120 ТК РФ. Депутаты объяснили своё предложение тем, что инициатива меняет систему подсчета времени отдыха от работы на более логичную и выгодную для сотрудников.
Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска сотрудников исчисляются в календарных днях. Нерабочие праздничные дни не входят в их число. Работникам предоставляется для отдыха 28 календарных дней. При расчете продолжительности общего времени отдыха дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с основным отпуском.
Парламентарии предложили исключить выходные дни из календарных дней отпуска. В пояснительной записке депутаты отметили, что, если поправки будут приняты, то норма закона будет лучше соответствовать принципу обеспечения права на отдых (ст. 2 ТК РФ), так как повысится эффективность отдыха. Из-за того, что выходные включены в число календарных дней отпуска, получается, что при условии, если работник берет 14 дней для отдыха, период непрерывного освобождения от работы оказывается сильно короче.
В нижней палате отметили, что основная цель отпуска — сохранение здоровья работника, восстановление его трудоспособности и обеспечение высокой производительности труда, но для этого очень важен продолжительный непрерывный период для отдыха.
Также депутаты считают, что действующий трудовой кодекс ставит сотрудника в неравное положение по отношению к его праву на конкретное число дней отдыха, так как за счёт включения в минимальный отрезок нерабочих дней человек получает сокращённый по продолжительности отпуск.
