В Совете Федерации усомнились в необходимости законодательно закреплять возможность работать удаленно во время легкого недомогания без оформления больничного. Критику инициативы, внесенной в Госдуму, высказала член Комитета Совфеда по социальной политике Наталия Косихина.
Законопроект, предлагающий новую норму, внесли в Госдуму 5 февраля. Документ предполагает введение в Трудовой кодекс особой статьи об "временном адаптивном режиме труда". Если инициативу примут, то с января 2027 года сотрудник с согласия и на основании медицинского заключения сможет при недомогании перейти на дистанционную работу. При этом ему сохранят средний заработок, а официальный больничный лист оформлять не потребуется. Работодатель, в свою очередь, должен будет обеспечить условия, адаптированные к состоянию здоровья работника.
Наталия Косихина назвала эту идею сомнительной. По ее мнению, существующие правила оформления больничных и удаленной работы уже достаточно упорядочены в Трудовом кодексе и других законах. "Если сейчас мы начнем усложнять существующую систему, которая и так неплохо работает, то к хорошим результатам это не приведет", — заявила сенатор.
Она добавила, что дополнительные варианты, включая предложенный, могут только запутать людей. Косихина отметила, что на практике руководители часто сами просят сотрудников, которые плохо себя чувствуют, но в силах работать, несколько дней делать это из дома. Это помогает не разболеться сильнее и не заразить коллег. "Но закреплять такие ситуации в законе — лишнее", — цитирует ее "СенатИнформ".
Анна Кольцова
