Россияне, которые столкнулись с задержкой заработной платы или неофициальным трудоустройством, могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Об этом сообщила член Ассоциации юристов России Карина Асанова.
По словам эксперта, после получения жалобы сотрудники надзорных ведомств обязаны провести проверку работодателя и принять меры административного реагирования. За нарушения трудового законодательства компанию могут оштрафовать. В случае невыплаты зарплаты руководителю грозит также уголовная ответственность.
Юрист напомнила, что задержка выплат считается нарушением уже с первого дня просрочки. Работник вправе требовать компенсацию за каждый день ожидания.
Для подачи жалобы необходимо собрать документы. Копию трудового договора с указанием сроков выплат, выписки из расчетного счета или справки бухгалтерии, подтверждающие отсутствие выплат, копии заявлений работодателю, а также показания свидетелей, если аналогичная проблема есть у коллег.
Юлия Ситникова
