Россияне должны получить больше денег. Минтруд напомнил, как должны оплачивать работу в праздничные дни.
Если сотрудника вызвали на работу в нерабочий праздничный день, ему обязаны заплатить не меньше чем в двойном размере.
Вместо двойной оплаты работник может взять другой день отдыха. Тогда сам праздничный день оплатят как обычный, в одинарном размере, а отгул оплачиваться уже не будет.
Правила одинаковы для всех, включая тех, кто работает посменно. Если смена выпала на праздник, оплата тоже должна быть повышенной.
