Совет Федерации предлагает вернуть обязательное распределение выпускников строительных вузов, обучающихся на бюджете. По мнению сенатора Александра Высокинского, эта мера закроет кадровый дефицит. Но эксперты предупреждают: вместо решения проблемы это может обернуться серьёзными проблемами.
Инициатива следует за аналогичными обсуждениями в Госдуме прошлого года, касавшимися молодых врачей и педагогов. Среди прогнозируемых последствий — профессиональное выгорание молодых специалистов, которых без должной поддержки отправляют на сложные участки. А также рост коррупции, когда выпускники будут искать способы избежать отработки. Это также снизит привлекательность профессии и качество услуг, особенно в регионах.
Свободный рынок труда столкнется с застоем, так как на несколько лет прекратится приток свежих кадров. Более мягкой альтернативой называется целевой набор, при котором студент заранее знает условия и получает поддержку от будущего работодателя.
Возможны и социальные сдвиги: отток амбициозной молодежи из крупных городов, рост числа ранних браков для совместного прохождения распределения и усиление неравенства. Особенно чувствительным ударом это станет для инновационных сфер и частного бизнеса. Эксперты сходятся во мнении, что старые административные методы не решат проблему, а только усугубят её. Реальный выход — в улучшении условий труда и росте заработных плат, пишет "МК".
