IrkutskMedia, 5 октября. Большинство компаний не внедряют инструменты для повышения эффективности и производительности труда из-за нехватки специалистов, средств на модернизацию и опасений работников. Об этом рассказал эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
Главным препятствием стал дефицит квалифицированных кадров. Эту проблему основной при внедрении бережливого производства называют 58% компаний. Еще один барьер — недостаток инвестиций. У бизнеса не хватает средств на модернизацию оборудования и роботизацию процессов.
Компании также сталкиваются с сопротивлением персонала. Сотрудники опасаются, что автоматизация приведет к сокращениям, а новые стандарты увеличат нагрузку без повышения зарплаты. Эксперт отметил, что распространенной ошибкой становится попытка внедрить все инструменты одновременно. Это вызывает отторжение у работников. Отдельной проблемой остаются структурные перекосы в экономике.
Яков Якубович подчеркнул, что отдельные меры не дадут заметного результата без решения ключевых проблем — кадрового голода, инвестиционной недостаточности и управленческой инерции. Как показывает опыт мировых экспериментов, сокращение рабочего времени и иные изменения режима труда могут повлиять на производительность при условии продуманной организации процессов, сохранения заработной платы и готовности бизнеса к перестройке, сообщает RuNews24.ru.
