Настоящая, искренняя дружба между начальниками и их подчиненными – это вполне реальное явление, уверен каждый второй житель Иркутска. Однако руководители и рядовые специалисты высказывают по этому поводу полностью противоположные мнения. По словам боссов, такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив: в этом уверены 46% опрошенных. Об этом РИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе Службы исследований HeadHunter.
Большинство рядовых специалистов (47%) указали, что дружеские отношения между начальником и подчиненным только помогают рабочему процессу. Но начальники настроены не так мирно: по их словам, подчиненные, имеющие дружеские связи с начальством, уверены в своей безнаказанности, ведь с другом можно всегда договориться (65%). Больше половины руководителей уверяют, что со стороны начальства непременно последуют поблажки в отношении друзей, пускай те и находятся под их началом. Каждый второй из тех, кто настроен негативно, уверяет, что подчиненные рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (54%), в том числе позволяя себе то, на что по уровню позиции не имеют права претендовать (например, раздавая указания другим подчиненным).
Проблемы также могут возникнуть из-за несогласия подчиненного с идеями и решениями друга-начальника, вплоть до потери авторитета друга как руководителя в глазах подчиненного (32%). Треть опрошенных указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге накалит атмосферу до такой степени, что это начнет сказываться на общей эффективности труда.
Только 12% подчиненных признались в дружбе со своим начальником, причем чаще всего теплые отношения с боссом поддерживают женщины (10%), нежели мужчины (6%), а также представители сферы искусства и масс-медиа (16%), А вот маркетологи и юристы реже всех остальных профессий дружат со своим руководством.
