Сокращения в ближайшее время в первую очередь угрожают сотрудникам банков, следует из прогноза Минтруда. Это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций, поясняют в отрасли. Высок риск потерять работу и для тех, кто работает в транспортной сфере, занимается производством электрооборудования или машин. Всего сокращения могут коснуться более 200 тысяч россиян. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на газету "Известия".
Аналитическую записку о ситуации на рынке труда с прогнозом ее развития министерство представило в правительственную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В ней Минтруд оценил, работники каких сфер могут потерять работу с 12 декабря 2018 года по 12 марта 2019 года. Прогноз основан на опросе 46 тысяч организаций, где работают 12 млн человек. Риском увольнения чиновники считали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени.
"Больше всего людей под риском увольнения — 30,5 тысячи — в финансовой и банковской сферах, указано в документе. В транспортной сфере потерять работу могут 27,7 тысячи сотрудников. Бронза — у сферы производства электрооборудования вычислительной и измерительной техники, где под сокращения могут попасть 16,6 тысячи человек. Также высоки риски увольнений в сферах добычи энергетических ископаемых, производства и передачи электроэнергии и другого топлива (14,4 тысячи сотрудников), производства машин и оборудования (11,7 тысячи), автомобилестроения (8,2 тысячи), производства стройматериалов (6,2 тысячи)", — поясняют в газете "Известия".
С учетом других отраслей, где сокращения будут не столь значительны, суммарно потерять работу могут 230,8 тысячи россиян, спрогнозировал Минтруд. Большинство из них живут в Москве и Санкт-Петербурге.
Минтруд уточняет, что говорить о "предновогодних сокращениях" крайне некорректно, — ведомство постоянно ведет мониторинг ситуации на рынке труда и увольнения происходят вне зависимости от времени года. Прогноз базируется на информации о планируемых увольнениях, которую представляют компании в органы службы занятости. В соответствии с законом работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения.
"Но это не значит, что все люди будут уволены. Ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией, и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый", — подчеркнули в Министерстве труда РФ.
Лидерство финансовой сферы по риску сокращений связано с сокращением числа кредитных организаций в стране, объяснил президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян. В этом году ЦБ отозвал уже больше лицензий, чем в прошлом.
Профессор кафедры труда и социальной политики Института госслужбы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина полагает, что сокращения говорят о том, что продукция сфер, вынужденных оптимизировать персонал, не пользуется достаточным спросом, полагает. Увольнение 223-х тысяч человек на фоне страны пройдет практически незаметно, но работодатели могли бы избежать такого "подарка" сотрудникам перед Новым годом, считает она. Вероятно, люди изначально занимались убыточным направлением, чего помогли бы избежать предварительные маркетинговые исследования спроса, считает Любовь Храпылина.
