Аналитики компании интернет-рекрутмента HeadHunter дали сравнительный анализ рынка труда в Иркутске сейчас и 10 лет назад. При сопоставлении использовались данные по количеству вакансий с июля 2018-го по январь 2019-го с аналогичным периодом 2008-2009 годов. Согласно исследованию, которое проходило с 21 по 25 января, количество предложений в Иркутске выросло в 30 раз за прошедшие 10 лет. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу HeadHunter.
Среднее вознаграждение в 2009 году в Иркутске было 26,5 тысячи рублей, эта сумма выросла на 6 тысяч и сейчас составила 32,5 тысячи рублей. 10 лет назад самыми востребованными вакансиями на рынке труда были "Продажи" (44%), "Медицина, фармацевтика" (10%), "Маркетинг, реклама, PR" (8%), "Информационные технологии" (7%) и "Банки, инвестиции, лизинг" (7%). В 2019 году в топе остались только "Продажи" (27%), затем "Рабочий персонал" (11%), "Строительство, недвижимость" (10%), "Транспорт, логистика" (8%) и "Производство" (7%).
Самыми востребованными специалистами в 2009 году были обладатели опыта работы от одного до трех лет, для них работодатели размещали 61% от общего числа вакансий, сейчас их число упало до 48%. Также 10 лет назад 99% предложений были с графиком работы "полный день", а в данный момент таких вакансий всего 68%.
"Если смотреть на вакансии, которые работодатели размещали 10 лет назад, то отлично видно, как поменялся рынок труда и его структура за последние годы. Например, явно было не принято искать рабочих с помощью специального сайта, а сейчас это одна из самых быстрорастущих сфер по числу предложений. Более того, компаниям отлично удается находить себе сотрудников. Сейчас в интернете ищут работу и находят все категории персонала. Еще очень заметно изменилось описание вакансий: если раньше значительную часть занимало описание требований, то сейчас компании рассказывают и о том, что, кроме зарплаты, смогут получить кандидаты", – рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter в СФО Елана Таращук.
Напомним, итоги 2018 года показали, что ситуация на рынке труда стабильная. Спрос на персонал в целом по России вырос на 41%, а прирост количества активных резюме от соискателей составил 23%. В Иркутске ситуация развивалась более динамично: вакансий стало больше на 51%, резюме – на 39% И работодатели, и соискатели были активными на рынке, а на одно предложение претендовало примерно шесть человек.
Много внимания уделялось клиентскому сервису и продажам, поэтому компании наращивали в штате количество этих позиций. Наконец-то обратили внимание на проблему рабочего персонала. Эта сфера показала наибольший прирост вакансий по итогам года. На протяжении последних лет дефицитность рабочих профессий возрастала. Компании столкнулись с сильным кадровым дефицитом и стали искать этих специалистов. Тут также стоит отметить, что и доверие к поиску таких специалистов через онлайн-ресурсы возросло – для этого
