Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса "Единой России", который проходил на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83-х регионов России. Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс. Об этом ИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе ЕР.
92% опрошенных уверены, что сотрудник на "удаленке" должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на "удаленке" не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
"Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки", — сказала председатель комиссии президиума генсовета "Единой России" по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
В Иркутской области уже изучили первый пакет поправок, которые планируют внести в Трудовой кодекс. Секретарь Иркутского отделения партии "Единая Россия" Сергей Сокол обратил внимание, что важно не только закрепить права работников, но и четко прописать их обязанности, например, должностные инструкции при дистанционной работе, нормирование рабочего времени, соблюдение дисциплины и график работы.
"Необходимо, чтобы обе стороны — и работник, и работодатель — четко понимали свои права и обязанности. Это позволит избежать конфликтных ситуаций в будущем. Поэтому нужно конкретизировать некоторые из предложенных поправок, например, в части обеспечения оборудованием, которое используется при работе, а также компенсаций затрат на использование личного интернета и технических средств. Наша задача — дать исчерпывающую информацию, чтобы сотрудники, работающие дистанционно, были также защищены законом, как и те, кто работает в офисе", — уточнил Сергей Сокол.
Напомним, в июне "Единая Россия" внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.
