Россияне поделились причинами частых ссор среди коллег и рассказали, как избежать конфликта.
Конфликты на работе — распространенное явление. Группа "Ренессанс страхование" совместно с рекрутинговым сервисом "Зарплата.ру" (есть у РБК) провели исследование, чтобы выяснить главные причины плохих взаимоотношений на рабочем месте.
Респондентами стали 2 300 граждан в возрасте 25-55 лет, проживающих в крупных российских городах. Они отвечали на вопросы онлайн-анкеты.
Россияне, принявшие в нем участие, рассказали, что главные причины баталий на работе — агрессия, хамство, отказ коллег от ответственности и нежелание исполнять свои профессиональные обязанности.
О хамстве и агрессии, лежащих в основе конфликтов, заявили 60% респондентов. На безответственность работников указали 56%. Другими причинами были названы сплетни (55%), доносы (46%). По мнению трети опрошенных, сотрудники ссорятся из-за разговоров о размере оплаты труда. Еще четверть указала на разные политические взгляды.
По данным опроса, приведенным РБК, более 70% респондентов считают, что для мирного общения с коллегами следует осторожно выбирать темы для разговора. Например, не стоит говорить о личной жизни.
Роструд: в апреле и мае россиян дважды ждут длинные выходные В апреле и мае россияне дважды будут отдыхать по четыре дня подряд
