Грозы, дожди и порывистый ветер обещают местами по Иркутской области 28 августа
27 августа, 14:45
Блок трансплантации костного мозга открылся в Иркутской областной детской больнице
27 августа, 22:25
Силы тают, а отдых не дает восстановления: эксперт рассказал, когда бить тревогу
27 августа, 21:38
Не ходите в лес: нашествие медведей зафиксировали в национальном парке
27 августа, 21:09
Обзор самых популярных новостей за 27 августа
27 августа, 21:00
Медведи осаждают Братск: с окраин города устранили 11 особей
27 августа, 20:40
Отцы и дети: сериалы про непростые семейные взаимоотношения
27 августа, 20:23
Движение личного транспорта ограничат по плотине ГЭС в Иркутске 30 августа
27 августа, 19:10
"Экватор" избирательной кампании в Приангарье - выборы пока обходятся без креатива
27 августа, 18:58
Парад яхт, концерт и заплыв в костюмах: "Алые паруса" пройдут в Иркутске 30 августа
27 августа, 18:32
Как объяснить ребенку, что такое завод? Отправить его в "Экспедицию на планету РУСАЛ"!
27 августа, 17:55
Более 54 тысяч кв. метров аварийного жилья расселят в Приангарье до конца 2027 года
27 августа, 17:51
Парень получил срок за диверсию после поджога вышки за 30 тысяч в Иркутской области
27 августа, 17:36
Президент России Владимир Путин наградил ученых из Иркутской области
27 августа, 17:13
Культура гостеприимства: сколько арендодатели тратят на комфорт гостей
27 августа, 16:55
2ГИС и Сбер запустят "Карту штрафов" для предупреждения водителей о местах нарушений ПДД
27 августа, 16:48

Для россиян хотят ввести сиесту: рабочий день могут сократить на час

Жара может стать причиной для раннего ухода
Человек за компьютером Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Человек за компьютером
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов предложил законопроект о сокращении рабочего дня из-за жаркой погоды в России. По его инициативе, при значительном повышении температуры воздуха работодатель должен сократить рабочий день на один час по требованию сотрудника. Это мероприятие направлено на защиту здоровья работников от негативного воздействия жары и соответствует Трудовому кодексу РФ. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia.

Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов высказал мнение о необходимости уменьшить продолжительность рабочего дня сотрудников во время жарких дней, аналогично южным странам. По мнению депутата, основная проблема, с которой сталкиваются работодатели и их сотрудники летом, заключается в том, что нет возможности официально сократить рабочий день при температуре 30°. Погодные аномалии негативно влияют на здоровье, но на данный момент работодатели не обязаны отправлять сотрудников домой раньше из-за жары.

"По этому поводу в Трудовом кодексе РФ пока что зияет дыра, которую мы и хотим залатать. Мы понимаем, что далеко не во всех офисах есть кондиционеры и не все работодатели имеют достаточно возможностей для создания оптимальных температурных условий", — рассказал спикер.

Предполагается внести изменения в статью 92 ТК РФ о "Сокращенной продолжительности рабочего времени" (ФЗ № 197 от 30.12.2001). На данный момент законопроект (№ 638001-8) ожидает первого чтения в Государственной Думе.

Медицинские специалисты подтвердили опасность работы в жару. Терапевт Наталья Винарская из телемедицинского сервиса "Доктис" объяснила, что повышенная температура воздуха может негативно влиять на работу мозга, увеличивая риск нарушения когнитивных функций у людей.

В настоящее время работодатели и работники могут руководствоваться санитарно-эпидемиологическими нормами по физическим условиям труда, а также рекомендациями Роспотребнадзора во время работы при повышенной температуре воздуха.

Согласно последнему документу, существует рекомендация поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне 24–25°, если используется кондиционер. В случае его отсутствия и достижения температуры в помещении 28,5°, Роспотребнадзор советует сократить рабочий день на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, а при достижении 30,5° — на четыре часа.

Согласно автору законопроекта Бориса Чернышова, это нововведение не должно негативно отразиться на финансовом состоянии компаний. Ведь если работодатель вынужден приостановить деятельность из-за проблем со здоровьем работников, то убытки для него могут быть значительно больше, пишут "Известия". 

231619
14
94