С 1 сентября 2025 года в России грядут важные изменения в трудовом законодательстве, которые затронут практически всех работников.
По словам депутата Госдумы Алексея Говырина, главное нововведение касается ночных смен. Теперь за работу в ночное время гарантированно будут доплачивать не менее 20% от часовой ставки. Раньше размер этой доплаты оставался на усмотрение работодателя.
Также государство решило унифицировать правила расчета среднего заработка. Отныне в него будут обязательно включаться премии и различные надбавки.
Это повлияет на расчет отпускных, выплат за командировки и пособий при увольнении. При этом из расчета исключат те периоды, когда сотрудник не работал по независящим от него причинам. Например, если он был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.
Изменяется и принцип расчета выходного пособия. Его размер будут определять исходя из среднего заработка за последний год.
Для удобства и прозрачности вводятся единые стандартные формы трудовых договоров. Это должно защитить сотрудников от неожиданных условий в контрактах.
Еще одно новое требование касается компаний. Они будут обязаны передавать в государственную систему обезличенные данные о сотрудниках по запросу Минцифры, передает RT.
