IrkutskMedia, 19 февраля. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть назначено не только маме, но и папе, а также любому родственнику, который ухаживает за младенцем, или его опекуну. Если за малышом ухаживает несколько человек, пособие может получать кто-то один. Работающим родителям пособие оформляют вместе с отпуском по уходу за ребенком.
Неработающему родителю или другому лицу, ухаживающему за младенцем, для получения выплаты необходимо обратиться в Социальный фонд и подать комплект документов:
- заявление о получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, на которого назначаются выплаты, а также свидетельства о рождении предыдущих детей, если ребенок не первый;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Если второй
- родитель не работает, также понадобится подтверждающая это справка из СФР;
- трудовая книжка (при наличии);
- справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
- реквизиты счета для перечисления пособия.
Важно отметить, что неработающим родителям пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости, при которой оцениваются доходы и имущество семьи.
Заявление на пособие подается через портал "Госуслуги" (12+) либо в клиентском офисе Социального фонда России. Также это можно сделать через многофункциональный центр.
Неработающим родителям или другим лицам, ухаживающим за ребенком, пособие выплачивают в фиксированном размере. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера. Минимальная сумма с февраля 2026 года составляет 10 837,2 рубля, максимальная — 83 021,2 рубля. Если заявитель ухаживает за двумя и более детьми, пособие будут выплачивать на каждого ребёнка.
Если женщина уходит в декрет во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ей придётся выбрать одно из двух пособий — по уходу за ребёнком или по беременности и родам. Получать две выплаты одновременно не получится.
