Компании, которые заставляют сотрудников трудиться в нерабочее время без приказов и доплат, рискуют получить штраф до 50 тысяч рублей. Такое предупреждение сделала доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова, кандидат юридических наук Ирина Рогалева.
По словам эксперта, работодатели не могут постоянно эксплуатировать сотрудников во внеурочные часы. Если такой режим требуется, закон предлагает два варианта: ввести ненормированный день либо время от времени оформлять переработки по правилам — с согласия человека и с оплатой.
Рогалева подчеркнула: когда факт нарушений подтверждается — людей принуждают работать бесплатно и без бумаг, — наступает ответственность по статье 5.27 КоАП.
Здесь суммы разнятся. Должностным лицам и индивидуальным предпринимателям выпишут штраф от 1 000 до 5 000 рублей. А вот юридическому лицу придется раскошелиться серьезнее — от 30 000 до 50 000 рублей, сказала Рогалева в беседе с ТАСС.
