IrkutskMedia, 9 апреля. Инициатива по введению минимальной стоимости рабочего часа, предложенная главой комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярославом Ниловым, направлена на защиту работников с неполной занятостью и срочными договорами. Теперь работодатель не сможет платить меньше определённого порога, который рассчитывается как МРОТ, делённый на норму рабочего времени. Это создаёт единые правила игры и убирает возможность манипулировать ставками при формальном соблюдении закона.
По словам политолога Елены Штульман, меры призваны закрыть серую зону рынка труда, где неполная занятость часто используется как способ платить значительно меньше. Минимальная стоимость часа также учитывает сверхурочные: она защищает работника, обеспечивая справедливую оплату за фактически отработанное время.
Однако у инициативы есть обратная сторона: для части работодателей, особенно малого бизнеса, рост издержек может стать проблемой. На рынке труда это может привести к сокращению дешёвого, низкоквалифицированного труда, а освободившиеся позиции займут профессионалы, эффективность которых оправдывает почасовую ставку.
Штульман подчёркивает, что в долгосрочной перспективе это может привести к более здоровой модели рынка труда, где неполная занятость станет осознанным выбором и будет оплачиваться справедливо. Для этого важно параллельно развивать меры по переквалификации и дополнительному образованию, особенно в технологических сферах, что повысит производительность труда, передает RuNews24.ru.
