Госдума приняла во втором и третьем, окончательном чтении закон, который вдвое увеличивает максимальную годовую продолжительность сверхурочной работы — с 120 до 240 часов.
Как отмечается, новые нормы позволят работодателям легально оформлять переработки без создания почти 49 тысяч дополнительных рабочих мест в ряде отраслей. В пояснительной записке к законопроекту сказно, что около 90% россиян готовы работать сверхурочно ради дополнительного заработка.
Увеличенный лимит в 240 часов в год действует только при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом стандартное ограничение в четыре часа в день сохраняется.
Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, "вредников" годовая планка не повышается — для них по‑прежнему действует максимум 120 часов. Пенсионеров, людей предпенсионного возраста и часть работников с вредными условиями можно привлекать к переработкам сверх 120 часов — с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Сверхурочные часы оплачиваются так: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — в двойном, причем начиная со 121-го часа двойная оплата идет за каждый час. По желанию сотрудника дополнительную работу могут компенсировать не деньгами, а дополнительным временем отдыха.
Закон также вводит дополнительную льготу: те, кто привлекается к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации получают право на один оплачиваемый выходной в год с сохранением места работы и среднего заработка.
