При планировании отпуска на 2027 год россиянам стоит учитывать не только удобные даты, но и размер выплат. Как выбрать месяц для отпуска, чтобы не потерять в доходе и получить больше дней отдыха, ИА IrkutskMedia рассказали эксперты.
С финансовой точки зрения работнику на окладе выгоднее выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. По производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в 2027 году по 22 рабочих дня будет в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре, пояснил профессор кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ Александр Петров. Для сравнения: в январе — только 15, в феврале и мае — по 19.
"Причина — в разных принципах расчета зарплаты и отпускных. В соответствии со ст. 139 ТК РФ за работником на период отпуска сохраняется средний заработок", — отметил Петров.
Именно поэтому месяц с небольшим числом рабочих дней обычно менее выгоден для отпуска сотрудника с фиксированным окладом: каждый пропущенный из-за отпуска рабочий день в таком месяце имеет более высокую "стоимость" в составе оклада, добавил эксперт.
"При зарплате 100 тысяч рублей стоимость одного рабочего дня в месяце с 22 рабочими днями составит около 4 545 рублей, а в месяце с 19 рабочими днями, как в феврале, — уже 5 263 рубля. Поэтому отпуск в месяцах с большим количеством рабочих дней позволяет минимизировать возможные финансовые потери", — пояснила директор по персоналу Реалист Банка Ольга Галкина.
Другая ситуация, если задача — получить больше непрерывных дней отдыха. Здесь можно использовать праздничные периоды, напомнил Петров. Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в число календарных дней отпуска не включаются.
Например, производственный календарь на 2027 год предусматривает отдых с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. Поэтому май удобен для тех, кому важнее продолжительность отдыха, хотя с точки зрения суммы выплат он относится к менее выгодным — в нем только 19 рабочих дней. В новогодние праздники в 2027 году отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Присоединив к ним несколько дней отпуска, можно получить продолжительный отдых, потратив меньше отпускных дней.
"Если взять отпуск с 25 по 30 апреля, к нему добавятся 1, 2 и 3 мая — получится 9 дней отдыха. Также можно взять отпуск с 11 по 14 мая — тогда получится неделя отдыха", — привела пример Галкина.
Такой подход работает и с другими праздничными периодами. Отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдохнуть 8 дней подряд — с 21 по 28 февраля. Отпуск с 9 по 12 марта даст 9 дней отдыха — с 6 по 14 марта. А, потратив 4 дня отпуска в мае — с 4 по 7 число, можно получить 10 дней отдыха — с 1 по 10 мая, добавила генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
"Раскидав таким образом отпуск, у вас останется в запасе ещё 10 дней законного отдыха", — посоветовала Агаева.
Если цель — потратить меньше дней отпуска, подольше отдохнуть и не потерять в деньгах, специалист советует планировать отдых на март, июнь и ноябрь. В этих месяцах 22, 21 и 20 рабочих дней соответственно. Это значит, что отпуск не лишит части заработка, так как вы пропустите относительно небольшую часть рабочего времени.
"Но помните, что чем больше выходных дней вы захватите в отпуск, тем выше будут отпускные. Например, если с зарплатой 70 тысяч рублей взять отпуск с 6 по 10 декабря, отпускными получите 11 945 рублей. Отпуск с 6 по 12 декабря увеличит размер отпускных до 16 724 рублей", — пояснила Агаева.
При планировании отпуска нужно учитывать не только размер выплат, но и даты их поступления, предупредила Галкина. Если отпуск с 1 по 14 ноября, отпускные придут заранее — 28 октября. Зарплата за октябрь придет как обычно, а аванса за первую половину ноября не будет. Следующая полноценная выплата — только в начале декабря.
"Это важно учитывать при планировании расходов и заранее отложить часть отпускных на обязательные платежи", — отметила собеседница издания.
