Системный рост зарплат в различных отраслях экономики необходимо обеспечить в Иркутской области, заявил губернатор региона Сергей Левченко в рамках ежегодного Послания сегодня, 10 апреля. Глава области поручил министерству труда и занятости совместно с министерством экономического развития и другими профильными ведомствами разработать и включить в Госплан Иркутской области приоритетный региональный проект по росту зарплат. Сергей Левченко отметил, что президентом поставлена задача снизить уровень бедности в России в два раза к 2024 году. Он также подчеркнул, что помощь должна быть оказана не только тем, кто официально находится за чертой бедности, но и работникам, имеющим невысокий доход в семье. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.
"Здесь я вижу решение проблемы бедности – ведь, по сути, бедные у нас — это не те, кто получает формально меньше прожиточного минимума, а те, кто живет на 15, 20, 25 тысяч рублей в месяц. При нынешних ценах это крайне низкий уровень жизни. Понимаю, что речь идет не об иркутской, а о всероссийской проблеме, но давайте сделаем максимум для ее решения в нашем регионе", – отметил глава региона.
Губернатор также обратил внимание, что готовятся изменения в его указ по расширению категорий получателей единовременных выплат, предоставляемых к профессиональным дням. Согласно изменениям, в сферу действия указа будут включены работники культуры, спорта и отдельные категории работников учреждений социальной защиты, помощники воспитателей. Напомним, что с этого года по решению Сергея Левченко в регионе предоставляется единовременная губернаторская выплата в размере 10 тысяч рублей медицинским и педагогическим работникам к их профессиональным праздникам. Как озвучил глава региона, с 2020 года эта сумма будет увеличена до 20 тысяч рублей.
Также Сергей Левченко поручил правительству Иркутской области своевременно и в полном объеме осуществить указанные выплаты, но и обеспечить проведение дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, которая предусмотрена его указом от 8 ноября 2018 года.
Напомним, что в рамках дифференциации зарплаты будут проиндексированы с учетом уровня квалификации работника, сложности и качества выполняемых работ, а также эффективности деятельности по заданным показателям и критериям.
