Пропустить работу из-за сильного снегопада, наводнения или другого стихийного явления можно без риска быть уволенным за прогул. Об этом рассказал юрист Юрий Митин.
Он объяснил, что неблагоприятные погодные условия могут считаться уважительной причиной.
Если вы не смогли добраться до работы из-за метели, шторма или прекращения движения транспорта, важно сразу предупредить об этом работодателя. После возвращения потребуется написать объяснительную и приложить доказательства. Например, фотографии занесённых дорог, информацию о закрытии аэропорта или отмене общественного транспорта.
Верховный суд РФ отменил увольнение сотрудника, который не попал на работу из-за сильных снегопадов, указав, что все обстоятельства должны быть учтены. Поэтому, если погода создала реальные непреодолимые препятствия, отсутствие на рабочем месте не будет считаться нарушением.
Юлия Ситникова
