Женщины не теряют право на пособие по беременности и родам, а также на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если работодатель ликвидировал предприятие. Об этом напомнили в региональном отделении Социального фонда, пишет ИА IrkutskMedia.
Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска разово. Оно положено беременным, родившим и усыновившим ребенка до трёх месяцев. Однако основанием для увольнения должна быть именно ликвидация компании. Размер выплаты составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Для оформления необходимо подать заявление в клиентском офисе Социального фонда или через портал Госуслуг (6+). Сделать это нужно в течение шести месяцев после окончания отпуска. Кроме того, в течение года после увольнения женщина должна стоять на учете в центре занятости как безработная.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено тем, кто был уволен во время отпуска по беременности и родам или во время отпуска по уходу за ребенком. Получить выплату могут не только мама, но и папа, другие родственники или опекун при тех же условиях.
Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка родителя за год до ухода в отпуск. В 2025 году, по данным фонда, минимальное пособие в Иркутской области — 12 124,60 рубля в южных районах и 13 134,98 рубля в северных. Максимальные суммы составляют 53 550,67 и 58 013,23 рубля соответственно.
Отдельно уточняется: пособие не выплачивается, если в это же время человек получает выплату по безработице.
