IrkutskMedia, 22 июня. В Законодательном собрании Иркутской области обсудили, как работодатели региона могут помочь в решении демографических задач. Эта тема стала главной на заседании Экспертного совета по вопросам демографического развития, которое провел председатель областного парламента Александр Ведерников. В мероприятии приняли участие депутаты, министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов, представители бизнес сообществ и министерства демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области в режиме онлайн-конференции, сообщает пресс-служба ЗС региона.
Открывая заседание, спикер подчеркнул, что изменить ситуацию можно не только с помощью законов и государственных программ. По его мнению, каждая организация может формировать условия, которые помогают сотрудникам создавать семьи, воспитывать детей и чувствовать уверенность в будущем.
"Если хочешь изменить мир — начни с себя. Поэтому мы решили внедрить демографический стандарт в аппарате Законодательного собрания и показать, что забота о семье должна быть частью корпоративной культуры", — отметил Александр Ведерников.
Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов рассказал, что сегодня большинство работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. При этом именно работодатели могут сыграть важную роль в поддержке семей. Для этого в министерстве разработан корпоративный демографический стандарт, который начал действовать с 1 июня 2026 года и рассчитан до 2030 года. В документ вошли меры, которые уже доказали свою эффективность в других регионах страны: поддержка сотрудников при вступлении в брак и рождении детей, помощь беременным женщинам, гибкие условия труда для родителей, дополнительные семейные льготы и мероприятия.
Опытом Нижегородской области поделились представители регионального министерства демографии. Там уже действует система мер поддержки семей, а многие предприятия включают семейные гарантии в коллективные договоры.
Представители бизнес сообщества рассказали о том, как помогают своим сотрудникам. Например, предоставляют гибкий график работы для семей с маленькими детьми, организовывают праздники, конкурсы, мероприятия, мотивируют денежными выплатами и создают новые рабочие места для выпускников вузов.
О том, как демографический стандарт будет работать в Законодательном собрании Иркутской области, рассказал председатель комитета по здравоохранению и социальной защите Артем Лобков. Среди предлагаемых мер — материальная помощь при рождении детей, вступлении в брак и постановке на учет по беременности, возможность гибкого графика для родителей детей до семи лет, дополнительный выходной 1 сентября для родителей учеников начальной школы, а также вовлечение в семейные мероприятия и конкурсы.
По словам спикера Заксобрания, важно, чтобы забота о семье стала частью корпоративной культуры не только в государственных учреждениях, но и в муниципалитетах, а также на предприятиях региона. Как отметил Александр Ведерников, в Законодательном Собрании рассчитывают, что новый стандарт станет примером для других работодателей Иркутской области.
