Работодатели все чаще делают выбор в пользу некурящих сотрудников. По словам управляющего партнера кадровой компании CORNERSTONE Владислава Быханова, уже около половины компаний не готовы рассматривать кандидатов с привычкой к регулярным перекурам.
Если раньше курение считалось личным делом, то сегодня бизнес видит в нем фактор, влияющий на дисциплину, рабочий ритм и атмосферу в коллективе. При равных профессиональных качествах предпочтение чаще отдается некурящим соискателям.
По данным Минздрава, курят около 18,6% россиян старше 15 лет, а в ряде отраслей эта доля достигает 25–30%. Частые перекуры отнимают рабочее время, формируют неформальные группы общения и могут снижать сплоченность команды. У некурящих сотрудников при этом нередко возникает ощущение несправедливости, пишет "Газета.Ru".
В ответ компании пересматривают внутренние правила: сокращают курительные зоны и делают ставку на кандидатов, готовых соблюдать строгую трудовую дисциплину. Курение не является формальным запретом, но снижает шансы на трудоустройство.
Валерия Вольная
